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欄目導(dǎo)航
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培訓(xùn)游戲 團(tuán)隊(duì)類
大。20.4k 時(shí)間:2020.02.19
培訓(xùn)游戲 激勵(lì)類
大。18.1 時(shí)間:2020.02.19
培訓(xùn)游戲 溝通類
大。18.7k 時(shí)間:2020.02.19
培訓(xùn)游戲 創(chuàng)新類
大。24.5k 時(shí)間:2020.02.19
 
有哪些團(tuán)建活動(dòng)可以提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?
以下是一些可以有效提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的團(tuán)建活動(dòng): 一、戶外拓展類 齊眉棍 活動(dòng)規(guī)則:所有團(tuán)隊(duì)成員面對(duì)面站成兩排,將一根輕棍放在每個(gè)人的手指上,用手指托住齊眉棍,然后在保證齊眉棍不下降的情況下,緩慢下蹲,將齊眉棍下降到膝蓋高度,過(guò)程中所有人的手指都不能離開(kāi)齊眉棍。 協(xié)作要點(diǎn):這個(gè)活動(dòng)需要團(tuán)隊(duì)成員保持高度的一致性和協(xié)調(diào)性。任何一個(gè)人動(dòng)作過(guò)快或過(guò)慢,都會(huì)導(dǎo)…  2024-12-15
團(tuán)隊(duì)建設(shè)效果評(píng)估的周期應(yīng)該如何確定?
對(duì)于新組建的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)建設(shè)效果評(píng)估周期應(yīng)該較為頻繁。在團(tuán)隊(duì)組建后的前 1 - 2 個(gè)月,每周或每?jī)芍苓M(jìn)行一次簡(jiǎn)單的評(píng)估,重點(diǎn)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員之間的熟悉程度、初步的溝通協(xié)作情況等。  2024-12-15
蘭州主題團(tuán)建:超級(jí)有氧鼓
健身愛(ài)好者:作為一種新穎的健身方式,它能為健身愛(ài)好者提供不同的訓(xùn)練體驗(yàn),增加健身的趣味性,同時(shí)可以鍛煉到全身肌肉,是力量訓(xùn)練和有氧訓(xùn)練相結(jié)合的理想選擇。  2024-12-15
蘭州主題團(tuán)建:適合在飛盤團(tuán)建中玩的游戲
游戲規(guī)則:在場(chǎng)地一端設(shè)置一個(gè)類似籃球框的目標(biāo)框(可以用塑料圈或者簡(jiǎn)易的框架搭建),高度可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的平均身高進(jìn)行調(diào)整,一般在 2 - 3 米左右。成員們站在距離目標(biāo)框一定距離(如 5 - 10 米)的地方,依次投擲飛盤,嘗試將飛盤投進(jìn)目標(biāo)框內(nèi)。投進(jìn)一次得一分,在規(guī)定的輪次(如每人投擲 3 - 5 輪)后,統(tǒng)計(jì)個(gè)人或小組的總得分。  2024-12-15
蘭州飛盤運(yùn)動(dòng)主題團(tuán)建活動(dòng)介紹
當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員共同參與飛盤團(tuán)建活動(dòng),一起為了游戲的勝利或者完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)而努力時(shí),會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)歸屬感。在活動(dòng)過(guò)程中,大家互相鼓勵(lì)、互相支持,分享成功的喜悅和失敗的教訓(xùn),從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。  2024-12-15
除了培訓(xùn)評(píng)估表,還有哪些方法可以評(píng)估團(tuán)隊(duì)建設(shè)的效果?
組織焦點(diǎn)小組討論,邀請(qǐng)不同部門或崗位的員工代表參加。在討論中,引導(dǎo)員工分享團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)后的變化,例如在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通方式、工作氛圍等方面的感受。這種小組討論可以激發(fā)員工之間的思想碰撞,讓他們從不同的角度看待團(tuán)隊(duì)建設(shè)的效果。  2024-12-13
分享一份團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)評(píng)估表
培訓(xùn)內(nèi)容是否具有實(shí)用性,能否直接應(yīng)用于實(shí)際工作中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)?  2024-12-13
什么是企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)
根據(jù)考核結(jié)果提供反饋和改進(jìn)建議,幫助成員認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。對(duì)于表現(xiàn)不佳的成員,要及時(shí)進(jìn)行溝通和輔導(dǎo),必要時(shí)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,如培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退等,以保證團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效的提升。  2024-12-13
分享如何制定一份企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃大綱
培訓(xùn)講師:邀請(qǐng)內(nèi)部資深管理人員與外部專業(yè)培訓(xùn)師相結(jié)合,組建高質(zhì)量的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。內(nèi)部講師熟悉企業(yè)情況,能夠更好地結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例進(jìn)行講解;外部講師具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和前沿知識(shí),能帶來(lái)新的理念與視角。  2024-12-13
推薦一些適合企業(yè)管理培訓(xùn)的課程
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng):通過(guò)戶外拓展、室內(nèi)游戲等各種體驗(yàn)式活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和信任,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感 。  2024-12-13
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