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甘肅電信、蘭州電信員工EAP幫助計(jì)劃暨員工親子體驗(yàn)式教育活動(dòng) 人的教育是一項(xiàng)系統(tǒng)的教育工程,這里包含著親子教育、社會(huì)教育、集體(托幼園所、學(xué)校)教育,三者相互關(guān)聯(lián)且有機(jī)地結(jié)合在一起,相互影響、相互作用、相互制約,但在這項(xiàng)系統(tǒng)工程之中,親子教育是一切教育的基礎(chǔ)。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),不是現(xiàn)在的孩子太難教育了,而是家長(zhǎng)親子教育的能力和孩子的需求形成了較大的落差。 2017-05-28 |
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蘭州市企業(yè)管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)成立大會(huì) 蘭州市企業(yè)管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)是經(jīng)政府部門比準(zhǔn)正式成立,由在蘭州市內(nèi)從事管理咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的單位、各類管理協(xié)會(huì)及在管理咨詢和培訓(xùn)界富有經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者自愿組成的地方性、非營(yíng)利性的社會(huì)組織。 2017-05-16 |
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中國(guó)電信蘭州分公司五四主題團(tuán)日暨員工壓力管理活動(dòng) 在當(dāng)今的組織中,惟一可以確定的便是“不斷的變化”。變化已經(jīng)成為行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),各類組織別無(wú)選擇,只有不斷創(chuàng)新和更快地進(jìn)行重組,組織才會(huì)充滿活力。自然,壓力也由此而生。因而,在未來(lái)的商業(yè)活動(dòng)中,成功與否更多地需要依靠人們能否積極地應(yīng)對(duì)變化所帶來(lái)的壓力。 那么什么是壓力呢?調(diào)查顯示,對(duì)超過(guò)90%的人來(lái)說(shuō), 2017-05-04 |
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蘭州市七里河區(qū)小學(xué)四三班親子體驗(yàn)式教育活動(dòng) 人的教育是一項(xiàng)系統(tǒng)的教育工程,這里包含著親子教育、社會(huì)教育、集體(托幼園所、學(xué)校)教育,三者相互關(guān)聯(lián)且有機(jī)地結(jié)合在一起,相互影響、相互作用、相互制約,但在這項(xiàng)系統(tǒng)工程之中,親子教育是一切教育的基礎(chǔ)。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),不是現(xiàn)在的孩子太難教育了,而是家長(zhǎng)親子教育的能力和孩子的需求形成了較大的落差。 2017-04-22 |
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甘肅華工集團(tuán)《贏在團(tuán)隊(duì)》拓展訓(xùn)練營(yíng) 只顧眼前的利益,得到的終將是短暫的歡愉;一個(gè)人目標(biāo)高遠(yuǎn),但也要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的生活。只有把理想和現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái),才有可能成為一個(gè)成功之人。有時(shí)候,一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,卻足以給人意味深長(zhǎng)的生命啟示。本 2017-04-15 |
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江蘇華生基因數(shù)據(jù)科技股份有限公司拓展培訓(xùn) 本月12號(hào),在大雪紛飛的蘭州興隆山拓展培訓(xùn)基地,江蘇華生基因數(shù)據(jù)科技股份有限公司團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展完美落下帷幕,隊(duì)員們沒(méi)有因?yàn)橄卵⿴?lái)的低溫放棄所有挑戰(zhàn);沒(méi)有因?yàn)轫?xiàng)目的艱辛而放棄隊(duì)友。一天的培訓(xùn)雖然改變不了什么,但是將會(huì)給每一位成員留下深刻的印象,加深大家對(duì)團(tuán)隊(duì)二字的詮釋;讓大家懂得一個(gè)平臺(tái)和個(gè)人的關(guān)系,相信自己,不斷提升自己,從大局出發(fā),讓我們的華生永放光… 2017-03-12 |
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中國(guó)石油蘭州石化公司團(tuán)干部拓展培訓(xùn) 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場(chǎng)激烈的戰(zhàn)爭(zhēng),到了最后,兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時(shí)候?qū)匣⒄f(shuō):“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會(huì)弄成現(xiàn)在這樣!崩匣⒊泽@地說(shuō):“我從未想過(guò)要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!” 2016-12-15 |
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