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某單位紅色主題團建活動
組織是管理的一項重要職能。通常認(rèn)為有兩方面含義：一是表現(xiàn)為組織形式：二是表現(xiàn)為組織行為。不論哪一種含義，其目的都是處理好人與人，及人與事、物之間的關(guān)系。 2023-05-18 |
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某單位學(xué)習(xí)貫徹二十大精神培訓(xùn)班
哈達鋪在紅軍長征歷史上具有特殊意義。1935年9月，由毛澤東率領(lǐng)的中國工農(nóng)紅軍一方面軍路過哈達鋪，在此駐扎了7天，并召開了中央領(lǐng)導(dǎo)人緊急會議和團以上干部會議，毛澤東作了《關(guān)于形勢和任務(wù)》的政治報告。第一次明確提出"到陜北去"，作出了把長征落腳點放在陜北的重大決策。因此，哈達鋪是紅軍長征途中名副其實的"加油站"，也是決定中國工農(nóng)紅軍長征命運的重要決策地 。 2023-05-12 |
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世家集團2023年春季踏青團建活動
“你有一個想法，我有一個想法，我們兩個人在一起交流，每個人都會有兩個想法。”這是一個很簡單而經(jīng)典的理念。在整個團隊合作當(dāng)中，彼此的溝通和分享對于團隊的融合和信任非常重要。 2023-05-04 |
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某單位中青年干部培訓(xùn)班之南梁紅色主題教育實踐活動
“面向群眾，堅守信念，顧全大局，求實開拓”陜甘邊革命根據(jù)地的創(chuàng)建斗爭，孕育了南梁精神，它是馬列主義普遍真理與西北地區(qū)相結(jié)合的產(chǎn)物；是中國共產(chǎn)黨人與陜甘邊區(qū)軍民艱苦創(chuàng)業(yè)精神的體現(xiàn)。 2023-04-19 |
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某單中青年干部培訓(xùn)班體驗式培訓(xùn)
管理者是一面鏡子，可以幫助下屬看清自己的行為。作為一個企業(yè)的基層管理者，你不需要高大威嚴(yán)，但你需要有一種勇氣，這種勇氣可以引導(dǎo)員工朝著正確的、更好的方向前進，幫助員工發(fā)現(xiàn)和思考工作中的問題， 2023-04-17 |
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某單位野戰(zhàn)風(fēng)暴軍事對抗游戲圓滿收官
現(xiàn)代的環(huán)境是一個變化的不確定的時代。要想在變化的社會中不斷贏得競爭地位，企業(yè)也要有不斷的適應(yīng)變化、推動變化的機制和觀念。在這個過程中，誰能走在變化的前頭，為未來的經(jīng)營模式奠定理念基礎(chǔ)、架構(gòu)基礎(chǔ)和人才種子隊伍，誰就會獲得未來更大的市場機會。 2023-03-29 |
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某單位“拼搏奮進 永爭第一”體驗式培訓(xùn)
團隊建設(shè)是一個持續(xù)，永恒的命題，在不同的領(lǐng)域，會有不同的方式和方法，當(dāng)然差異也在所難免，需要慢慢，細(xì)細(xì)品味，提供有針對性，適合自己的方法。 2023-03-13 |
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