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如何評估團(tuán)建公司的專業(yè)性?
發(fā)布時間:2024.12.18    新聞來源:蘭州博納眾誠教育咨詢有限責(zé)任公司   瀏覽次數(shù):
評估團(tuán)建公司的專業(yè)性可以從以下幾個重要方面入手:

一、團(tuán)隊資質(zhì)與認(rèn)證

  1. 培訓(xùn)師資質(zhì)
    • 專業(yè)的團(tuán)建公司通常擁有一批具備專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師。查看培訓(xùn)師是否有相關(guān)的拓展培訓(xùn)證書,如中國登山協(xié)會戶外指導(dǎo)員證書、體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師認(rèn)證等。這些證書表明培訓(xùn)師接受過系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
    • 例如,擁有國家體育總局認(rèn)證的社會體育指導(dǎo)員(拓展培訓(xùn)方向)資質(zhì)的培訓(xùn)師,在組織戶外拓展活動時,能夠更好地保障活動的安全性和專業(yè)性,因為他們掌握了運(yùn)動解剖學(xué)、運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)等相關(guān)知識,并且能夠根據(jù)不同員工的身體狀況和運(yùn)動能力設(shè)計合適的拓展項目。
  2. 行業(yè)認(rèn)證與會員資格
    • 了解團(tuán)建公司是否是行業(yè)協(xié)會的會員單位,如中國拓展培訓(xùn)專業(yè)協(xié)會等。會員資格通常意味著公司在一定程度上遵守行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并且能夠及時了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
    • 例如,獲得國際體驗式教育協(xié)會(AEE)認(rèn)證的團(tuán)建公司,說明其在體驗式學(xué)習(xí)和團(tuán)隊建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)性得到了國際認(rèn)可,其采用的培訓(xùn)方法和理念更有可能符合國際先進(jìn)水平。

二、活動設(shè)計能力

  1. 個性化定制
    • 專業(yè)的團(tuán)建公司會根據(jù)企業(yè)的需求、團(tuán)隊特點和團(tuán)建目標(biāo)進(jìn)行個性化的活動設(shè)計。他們會在前期與企業(yè)進(jìn)行深入溝通,了解企業(yè)的文化、員工的年齡和職業(yè)分布、團(tuán)建的時間和地點等因素。
    • 例如,對于一家以創(chuàng)意設(shè)計為主的公司,團(tuán)建公司可能會設(shè)計一個以 “創(chuàng)意工作坊” 為主題的團(tuán)建活動,活動中包括頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)意作品展示和評選等環(huán)節(jié),激發(fā)員工的創(chuàng)新思維,同時增強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作能力。
  2. 活動多樣性和創(chuàng)新性
    • 觀察團(tuán)建公司提供的活動項目是否豐富多樣。除了常見的戶外拓展、室內(nèi)游戲等,還應(yīng)該有主題團(tuán)建、角色扮演、沙盤模擬等多種形式。并且,這些活動應(yīng)該具有創(chuàng)新性,能夠結(jié)合當(dāng)下的流行元素。
    • 比如,現(xiàn)在有些團(tuán)建公司推出了 “沉浸式劇本殺團(tuán)建”,將劇本殺的游戲形式融入團(tuán)建活動中。員工們通過角色扮演,在完成劇本任務(wù)的過程中,鍛煉溝通能力、團(tuán)隊合作能力和問題解決能力,這種新穎的活動形式體現(xiàn)了團(tuán)建公司在活動設(shè)計上的創(chuàng)新性。
  3. 流程合理性
    • 一個專業(yè)的團(tuán)建活動流程應(yīng)該是科學(xué)合理的。包括開場的熱身環(huán)節(jié),能夠快速調(diào)動員工的積極性;中間的主體活動環(huán)節(jié),要有明確的目標(biāo)和規(guī)則,能夠讓員工在活動中有所收獲;最后的總結(jié)分享環(huán)節(jié),要引導(dǎo)員工對活動進(jìn)行反思,將活動中的體驗和收獲應(yīng)用到工作中。
    • 例如,在一個戶外團(tuán)隊挑戰(zhàn)活動中,合理的流程應(yīng)該是先進(jìn)行簡單的團(tuán)隊組建和熱身游戲,讓員工之間熟悉起來,然后開展如 “齊眉棍”“動力圈” 等具有一定難度的團(tuán)隊挑戰(zhàn)項目,最后在分享環(huán)節(jié),培訓(xùn)師引導(dǎo)員工討論在挑戰(zhàn)過程中遇到的問題、團(tuán)隊成員的表現(xiàn)以及如何將團(tuán)隊協(xié)作精神帶回工作中。

三、安全保障體系

  1. 場地與設(shè)備安全
    • 對于團(tuán)建活動中使用的場地和設(shè)備,專業(yè)的團(tuán)建公司會進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查。無論是室內(nèi)的會議室、活動室,還是戶外的拓展基地、運(yùn)動場地,都應(yīng)該符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
    • 例如,在戶外高空拓展項目中,專業(yè)團(tuán)建公司會定期檢查攀巖墻、繩索、安全扣等設(shè)備的安全性,確保設(shè)備無損壞、老化等情況。同時,對場地的地面狀況、周邊環(huán)境等也會進(jìn)行評估,如檢查地面是否平整,是否有尖銳物體,周邊是否存在安全隱患(如靠近懸崖、河流等)。
  2. 安全預(yù)案與應(yīng)急處理
    • 專業(yè)團(tuán)建公司會制定完善的安全預(yù)案。針對可能出現(xiàn)的各種意外情況,如員工受傷、突發(fā)惡劣天氣等,都有相應(yīng)的應(yīng)對措施。并且,公司的培訓(xùn)師和工作人員應(yīng)該熟悉安全預(yù)案的內(nèi)容,能夠在緊急情況下迅速做出反應(yīng)。
    • 比如,在野外團(tuán)建活動中,如果遇到暴雨天氣,安全預(yù)案中應(yīng)該包括如何迅速組織員工尋找安全的避雨場所、如何清點人數(shù)、如何與外界救援力量聯(lián)系等內(nèi)容。同時,公司應(yīng)該有相應(yīng)的急救設(shè)備和人員,能夠?qū)κ軅麊T工進(jìn)行基本的急救處理。

四、客戶服務(wù)質(zhì)量

  1. 溝通能力
    • 從前期的咨詢到活動后的反饋,專業(yè)團(tuán)建公司的工作人員應(yīng)該具備良好的溝通能力。他們能夠及時、準(zhǔn)確地回答企業(yè)的各種問題,并且能夠根據(jù)企業(yè)的反饋調(diào)整活動方案。
    • 例如,在企業(yè)提出希望在團(tuán)建活動中增加某個特定的培訓(xùn)內(nèi)容時,專業(yè)的團(tuán)建公司能夠迅速與企業(yè)溝通,了解具體需求,然后調(diào)整活動流程和內(nèi)容,提供滿足企業(yè)需求的解決方案。
  2. 服務(wù)流程規(guī)范
    • 專業(yè)團(tuán)建公司應(yīng)該有一套規(guī)范的服務(wù)流程。包括活動前的策劃、準(zhǔn)備,活動中的組織、引導(dǎo),活動后的總結(jié)、反饋等環(huán)節(jié)。在每個環(huán)節(jié)中,都應(yīng)該有明確的工作內(nèi)容和責(zé)任人。
    • 比如,在活動前,團(tuán)建公司應(yīng)該向企業(yè)提供詳細(xì)的活動計劃書,包括活動目的、流程、時間安排、所需物資等內(nèi)容;在活動結(jié)束后,及時收集企業(yè)和員工的反饋意見,對活動進(jìn)行總結(jié)評估,并且將評估結(jié)果反饋給企業(yè)。
 
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