現(xiàn)代的世界是一個(gè)變化的不確定的時(shí)代。要想在變化的社會(huì)中不斷贏得競(jìng)爭(zhēng)地位，企業(yè)也要有不斷的適應(yīng)變化、推動(dòng)變化的機(jī)制和觀念。在這個(gè)過(guò)程中，誰(shuí)能走在變化的前頭，為未來(lái)的經(jīng)營(yíng)模式奠定理念基礎(chǔ)、架構(gòu)基礎(chǔ)和人才種子隊(duì)伍，誰(shuí)就會(huì)獲得未來(lái)更大的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。野戰(zhàn)風(fēng)暴設(shè)計(jì)正是在這一背景下，體現(xiàn)的是在動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下如何整合團(tuán)隊(duì)去贏取競(jìng)爭(zhēng)的勝利，通過(guò)“變化、不確定、規(guī)則、競(jìng)爭(zhēng)和決策”的特點(diǎn)，體現(xiàn)預(yù)判、信息分析、策略制定、組織執(zhí)行等過(guò)程，揭示個(gè)性特質(zhì)、思維方式對(duì)群體行為的影響，進(jìn)而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)最終的結(jié)果。它將第一階段感受的相對(duì)靜態(tài)下體驗(yàn)到的對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的理解，轉(zhuǎn)化到動(dòng)態(tài)的環(huán)境下運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量去實(shí)現(xiàn)最終的勝利目的。
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