蘭州博納眾誠教育咨詢有限責任公司 公司主營：黨建培訓紅色主題教育實踐活動，拓展培訓，親子體驗式教育，騰格里沙漠深度體驗，戶外拓展訓練，企業(yè)運營沙盤推演，企業(yè)內訓，cs對抗，非洲鼓團建活動，公司專屬定制活動，大型趣味運動會，體驗式企業(yè)年會，大型主題團建活動等課程。
企業(yè)如何選擇合適的拓展訓練機構？
關于訓練基地。發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)首先關心的往往是擴大公司的培訓基地。一方面體現(xiàn)了企業(yè)對拓展訓練“體驗放松”的要求。他們往往希望借戶外訓練的機會，緩解工作壓力，陶冶身心。另一方面也說明很多企業(yè)認為基地的數(shù)量可以體現(xiàn)一個拓展公司的培訓實力。但實際上幾乎沒有專門給一些拓展公司使用的基地，所有的訓練基地都是短期租用的(當然公司也會有一些長期合作的基地單位)。企業(yè)真正要關注的是實訓基地的設施，是否齊全，建設標準如何，尤其是一些剛剛投入使用的新基地。另一方面，安全裝置(安全帶、鋼鎖等。)開發(fā)中使用的都是開發(fā)公司而不是培訓基地提供的，所以公司最好能親眼看看培訓公司使用的安全裝置的質量。
關于運動鞋。有些企業(yè)可能更關心培訓師的情況，但更多的企業(yè)滿足于只知道培訓師的簡歷，這往往導致開發(fā)公司隨意安排經驗極少的培訓師上課。事實上，拓展訓練的關鍵在于訓練者。無論是挑戰(zhàn)項目的安全管理(任何時候安全第一)，還是組織整個培訓項目，尤其是每個項目后的分享質量，都要看培訓師的把握。你能想象剛出校門的學生，背幾樣東西就能給企業(yè)講團隊領導嗎？一些企業(yè)為了接更多的訂單，正在大規(guī)模擴大教練機的生產，這也是降低成本的方法之一。但是我們可以想象他們訓練的質量，我們不認為這種策略能持續(xù)很久。
關于價格。不可否認，很多企業(yè)都在把價格作為最大的競爭優(yōu)勢，包括一些很早就進入擴張行業(yè)的大企業(yè)。所以在此提醒企業(yè)，最好不要只以價格來判斷最終的培訓單位，因為價格與培訓質量息息相關。前面說了，訓練師的問題，訓練基地的設施問題，包括一些重要球員的食宿問題。
現(xiàn)在雖然培訓市場在不斷擴大，但僅靠戶外拓展是無法形成市場競爭力的，所以一些公司更多的是從事專業(yè)培訓，甚至進行事件管理，為客戶提供整體的事件解決方案。對于企業(yè)來說，可以獲得更多高質量的培訓服務，這無疑是市場的福音。
選擇拓展訓練機構的基本原則
第一、聽口碑
無論公司大小，行業(yè)評價和客戶評價都是極其重要的，廣告和口碑有時候不是一個層次的。
其次、看文案
文安是否精致只是表面，是否有針對性，能否達到培養(yǎng)目標，文案的可控性才是關注的重點。
第三、檢查強度
通過網站了解成功培訓客戶群的構成，可以得到一個大概的判斷。
第四、拜訪客戶
在公司培養(yǎng)的客戶名單中，找到兩家有聯(lián)系的公司，獲得有用的經驗。
第五、選擇教練
選擇適合自己需求的教練，不要被教練無用的背景所蒙蔽，要求不要輕易更換選擇的教練，要了解教練的年齡、工作年限、安全記錄。
第六、定基數(shù)
要確定是專用基地、合作基地還是租賃基地，住宿等細節(jié)都要考慮進去。
七、談價格
價格越低越好。好的課程理念是一種無形的生產力。不要因為價格問題，讓培訓活動變得沒有味道或者縮水。
八、簽署合同
包括培養(yǎng)目標、課程、安全、交通、住宿、支付方式等細節(jié)都要仔細溝通，保險的內容和理賠的方式也是重要的一環(huán)。
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