拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)時期的歐洲，后來因其對人的素質(zhì)、能力、思想、觀念等方面的卓越訓練效果和卓越教育效果而迅速風靡全球。拓展訓練的內(nèi)容涵蓋廣泛，從人際關系、溝通到創(chuàng)新挑戰(zhàn)、合作與競爭等。而且在培訓過程中，采用游戲體驗的方式，讓人們對每一個設定的主題進行討論和反思，從而突破原有的思維習慣，培養(yǎng)更好的品質(zhì)態(tài)度，并將這些理念運用到日常生活、學習和工作中，為自己的人生譜寫新的篇章，為優(yōu)秀人才打開成功之門。
在公司培訓中，拓展訓練可以讓公司的管理和運營效率上一層樓。這也是建立公司文化的有效途徑。可以針對公司經(jīng)營管理中存在的問題進行相應的培訓，使員工、領導、同事之間的溝通與合作更高效，工作中更有活力和創(chuàng)新性，在服務客戶中對自己提出更高的要求，消除把工作當成負擔的懶惰心態(tài)，讓自己對公司更有歸屬感和主人翁感。
在日常生活中，拓展訓練可以促使人們反思和正確處理與親友、鄰居、孩子和后輩的人際關系，幫助人們建立良好的交往態(tài)度，構(gòu)建和諧的人際關系，樹立積極的生活態(tài)度，使生活變得充實多彩。
拓展訓練項目類型為：創(chuàng)新項目、構(gòu)建團隊項目、競爭項目、激勵項目等。更多咨詢請來電咨詢或者瀏覽網(wǎng)頁：m.eh23v.cn。
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