簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō):團(tuán)建活動(dòng)是為了讓員工和員工、員工和領(lǐng)導(dǎo)在特殊情況下有更多的情感交流，創(chuàng)造更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷。這些共同的經(jīng)歷會(huì)成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們?cè)诮酉聛?lái)的工作中的團(tuán)隊(duì)合作。同時(shí)也滿足了員工被尊重、歸屬感、安全感、被愛(ài)感等精神需求。團(tuán)建活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展和團(tuán)隊(duì)氛圍的改善有非常積極的作用。
1.增強(qiáng)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
毫無(wú)疑問(wèn)，團(tuán)建最大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通。是最明顯最實(shí)際的作用。第一次來(lái)報(bào)到的同事或者領(lǐng)導(dǎo)還很陌生，一個(gè)團(tuán)建可能能讓大家很快
建立關(guān)系，一次不夠，那就兩次。兩個(gè)部門平時(shí)溝通很少，但是合作不順利，有隔閡？
來(lái)個(gè)強(qiáng)互動(dòng)或者破冰活動(dòng)，一定能獲得好鏈接。在團(tuán)建的過(guò)程中，員工可以在不知不覺(jué)中相互交流，了解對(duì)方的工作內(nèi)容和性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.體現(xiàn)公司的關(guān)心，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合。
說(shuō)的是一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)期發(fā)展，工資獎(jiǎng)金，團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)心員工，多關(guān)注員工的發(fā)展。這兩點(diǎn)都使得團(tuán)建成為一個(gè)公司重要的福利項(xiàng)目。團(tuán)建的好壞，可以直接讓員工感受到公司的強(qiáng)大，關(guān)心自己。
因此，企業(yè)團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)意的好方法，讓員工更好地融入公司，體驗(yàn)公司文化，給員工歸屬感、自豪感或信任感。
3.展示員工的個(gè)人魅力，發(fā)掘他們的潛力。
平日緊張而充實(shí)的工作狀態(tài)，讓每個(gè)人的精神都很緊張，缺乏交流，更談不上了解別人的其他優(yōu)點(diǎn)和才能。很多時(shí)候，團(tuán)建活動(dòng)是員工在工作之外展示自己獨(dú)特魅力、特殊優(yōu)勢(shì)和才華的好方法。通過(guò)讓員工多展示自己，可以讓員工更自信，人際交往更順暢，整個(gè)集團(tuán)的氛圍更和諧，更有愛(ài)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)或員工可以發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評(píng)估員工的綜合能力，挖掘員工更多方面的潛力。
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