談起信任，在拓展訓練項目當中，有一個非常經典且極具魅力的體驗項目——背摔。這個項目是從拓展雛形時就有的經典項目，一個人站在約1.6米高的背摔臺上，雙手交叉，十指相扣防御胸部，背對大家，在與大家鼓勵互動后，筆直的倒在下面人用手臂搭成的人床上，這個過程對于體驗者來說還是有挑戰(zhàn)性的，當然下面人承受的壓力也不一樣，也是不舒服的。對于倒的人，背后是空的，不知所措的感覺；對于下面接的人，承受的責任壓力也是不可小覷的。
在信任中，建立、傳遞和重建信任是很重要的能力，信任是我們每個人具備的成長空間，不能把建立信任視為一種獲得前進的手段，因把它作為是我們成功的最基本素質。在信任建立的期初，我們許具備最基本的兩個條件：一個是建立信任的環(huán)境中，你是否了解，熟悉周邊的人或事？只有在熟悉，了解的環(huán)境中，才能建立起信任；另一個是：你是否具備讓別人信任的能力，試想一下，如果我們做的事，說的話，都是空話或者沒有結果的空談，久而久之，是否對整個信任環(huán)境大打折扣，失去信任。
每個人都希望被信任，人們會對信任做出正面的反應，因為人們都想從信任中獲得成功。不管我們處于什么樣的環(huán)境中，我們都需要掌握建立，傳遞和重建信任的能力，不要把信任當成一種操作技巧，二要把它作為最有效的溝通與合作方式，最有效的實現(xiàn)目標的方式。
所以，在建立信任前，我們必須考慮幾個問題：你信任誰？想一想你自己的經歷再回答這個問題。你信任誰？一個朋友？一個同事？你的老板？你的配偶？你的父母？你的孩子？你為什么信任這個人？這個信任是如何增強你對你們之間關系的信任心的？
然后再考慮一個更具挑戰(zhàn)性的問題：誰信任你？是家里人？還是單位的人？是一個你剛認識的人？還是一個你認識了很久的人？這個信任對你起了怎么樣的激勵作用？
信任是人們品德和才能的函數(shù)。品德包含了誠信，動機和對別人的態(tài)度等，才能包含了你的能力，技巧，所獲得的成果和你的資歷等等。這兩者同樣重要，品德是個常量，在任何情況下它對于信任都是必要的，而才能使一句情況或情境變化而變化的，它取決于你所面臨的情況的要求。
一旦真正認識到這兩點最基本的信任條件，那么，付出行動把，去建立你自己的信任環(huán)境，去在充滿品德和能力的環(huán)境中成就自己，走向成功。
|
招聘信息
主題團建
黨建培訓
近期動態(tài)
乘車路線
拓展項目
