木桶定律是講一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板 。一只木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平 。而我們卻忽視了一個更大的問題，就是木桶的“底板”。一個組織一個平臺，如果沒有良好底板的支撐，何來盛水？所以作為一個組織，在關注到每個人能力高低不同提升的同時，更要每個成員清晰的了解“底板”的作用，為了一個共同的目標去努力創(chuàng)造“底板的質量”，這是每一個團隊成員必須為之奮斗的目標！
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